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"No Smoking" am Arbeitsplatz: viele Raucher müssen raus

Arbeit "No Smoking" am Arbeitsplatz: viele Raucher müssen raus

Der Raucher gehört einer aussterbenden Art an. Längst durch strikte Rauchverbote aus den Büros verdrängt, findet man ihn fast nur noch vor der Tür stehend. Wie oft und wie lange geraucht werden darf, regeln Arbeitgeber unterschiedlich.

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Den Bauarbeiter mit der Kippe im Mund kennt jeder. Aber wer darf überhaupt noch rauchen auf der Arbeit?

Quelle: Sebastian Gollnow/dpa

Frankfurt/Main. Früher wurde bei der Deutschen Flugsicherung

 

viel geraucht. "Man kennt das aus alten Filmen. Beinahe jeder hatte

 

eine Zigarette in der Hand", sagt eine Sprecherin.

Mancherorts haben Vorhänge und Teppiche "eine gewisse Duftmarke" gehabt. Später seien die Raucher in der Unternehmenszentrale in Langen nach und nach eingeschränkt worden. Erst habe es drinnen noch "Raucherinseln" gegeben. Mittlerweile müssen die Raucher raus.

"Es gibt einen grundsätzlichen Anspruch auf einen rauchfreien

 

Arbeitsplatz", sagt Prof. Stefan Lunk von der Arbeitsgemeinschaft

 

Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Dieser ist begründet

 

in der Arbeitsstättenverordnung. Das schützt insbesondere

 

Nichtraucher - und schränkt Raucher ein. Die meisten Unternehmen

 

hätten in den vergangenen Jahren mit Betriebsvereinbarungen

 

Regelungen getroffen, die zwischen Rauchern und Nichtrauchern

 

vermitteln.

Diese Vereinbarungen zwischen Unternehmern und Mitarbeitern oder dem

 

Betriebsrat beantworten viele Fragen: Wo darf geraucht werden? Gibt

 

es Raucherräume? Müssen die Raucher die Uhr stechen, wenn sie für

 

eine Zigarettenlänge ihren Arbeitsplatz verlassen? So vielfältig wie

 

die Unternehmen sind auch die Regelungen.

Bei Daimler zum Beispiel ist das Rauchen in allen Gebäuden verboten.

 

"Außerhalb von Gebäuden gilt das Rauchverbot, soweit es sich um

 

feuergefährdete Bereiche handelt", heißt es in der

 

Gesamtbetriebsvereinbarung. Raucherräume gibt es nach Angaben des

 

Unternehmens keine.

"Es gibt keinen Anspruch auf einen Raucherraum", sagt Anwalt Lunk.

 

Durch die Gerichte sei aber klargestellt, dass der Betrieb das

 

Rauchen nicht komplett verbieten darf. Eine Ausnahme wäre, wenn ein

 

Verbot aus Sicherheitsgründen nötig ist.

Gefährlich wären Glimmstängel auf dem Vorfeld des Frankfurter

 

Flughafens. Wegen des Umgangs mit Kerosin sei das Rauchen dort schon

 

lange verboten, sagt Dieter Hulick, Sprecher bei der

 

Betreibergesellschaft Fraport. "Selbst wenn Sie Hangars in Filmen aus

 

den 50ern sehen, hängen da überall "No Smoking"-Schilder", fügt er

 

hinzu. Man habe in den Bereichen aber Raucherräume.

In Flugzeugen habe sich das Rauchverbot erst seit Beginn der 1990er

 

Jahre nach und nach durchgesetzt, erläutert Hulick. Ansonsten dürfen

 

die Flughafen-Angestellten laut Betriebsvereinbarung nur draußen

 

rauchen. Nicht in den Raucher-Lounges für die wartenden Fluggäste,

 

sondern vor der Tür. Stechen müssen sie nicht, aber die Pause sollte

 

in einem "vertretbaren Rahmen" sein, sagt Hulick.

"Ein Recht auf eine bezahlte Raucherpause gibt es nicht", sagt Lunk.

 

Der Arbeitgeber könne verlangen, dass der Arbeitnehmer sich vor dem

 

Rauchen aus- und danach wieder einstempelt. Grundsätzlich sei ein

 

Verstoß ein kündigungsrelevanter Sachverhalt, sagt Lunk. Eine

 

Kündigung sei aber nur verhältnismäßig und damit realistisch, wenn

 

dies öfters passiere.

Schwieriger sei die Lage, wenn Angestellte in Krankenhäusern und

 

Schulen beim Rauchen im Gebäude erwischt würden. In den öffentlichen

 

Einrichtungen vieler Bundesländer und des Bundes ist das Rauchen per

 

Gesetz verboten. "Ein Verstoß gegen ein solches Gesetz ist schon eher

 

ein Kündigungsgrund, aber immer muss der Einzelfall betrachtet

 

werden", sagt Lunk.

Gibt es bei all den Gesetzen noch Rückzugsräume für die Raucher? An

 

den Standorten Hamburg und Bayreuth des Tabakunternehmens British

 

American Tobacco regelt eine sogenannte "Smoking Policy", ob geraucht

 

werden darf. Der Einzelbüroinhaber entscheidet demnach erstmal

 

selbst. Vor einer Besprechung wird verhandelt: Wenn der Qualm nur

 

einen störe, würde es automatisch zum "Nichtrauchermeeting".

Bei Mittelstandsunternehmen sieht mancher Nachholbedarf bei der

 

Verbannung des Zigarettenqualms. Erst 30 Prozent der Mittelständler

 

würden sich mit Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung

 

beschäftigen, zu denen auch Rauchen zähle, sagt Mario Ohoven,

 

Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft.

Das Bild vom Bauarbeiter mit Kippe im Mund scheint aber nicht mehr in

 

Stein gemeißelt. "Dieses Klischee ist nicht mehr so richtig", sagt

 

Sicherheitsingenieur Wilfried Figiel, der auf Baustellen in Berlin

 

und Brandenburg regelmäßig knapp 400 Bauarbeiter sieht. "Es rauchen

 

ein Drittel weniger als vor zehn Jahren." Laut Betriebsvereinbarung

 

einiger Niederlassungen des Straßenbauunternehmens Eurovia darf in

 

den Gemeinschaftscontainern am Bau nicht mehr geraucht werden.

Beim Bauunternehmen Hochtief kommt man ohne Betriebsvereinbarung zum

 

Thema Rauchen aus. Auf Freiluftbaustellen gebe es keine

 

expliziten Regelungen, sagt ein Unternehmenssprecher. In den

 

Containerburgen sei Nichtrauchen ein "übergreifender Konsens". Und

 

auch hier bröckelt das Klischee: Generell ließe sich feststellen,

 

dass die Anzahl der Raucher drastisch abgenommen hat. "Selbst auf

 

Baustellen stellen wir einen zunehmenden Gebrauch von E-Zigaretten

 

fest."

dpa

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